正社員待遇での仕事はそう何度も頻繁に転職するわけには行かず、人事担当者の平均的な認識だと、正社員での転職を4回以上繰り返している方の採用には消極的になるとも言われています。
そのため、正社員として入社した会社とのミスマッチをいかに事前に防げるかが、キャリア形成においても非常に大切な作業になってまいります。千葉で求人中の建設作業員の仕事は、ご自身の体力でついていけそうか、福利厚生の詳細についてなど、応募前に事前に確認したいことがありましたらお電話などでのお問い合わせを歓迎いたします。
拠点の千葉の建設現場へ入る正社員の求人を実施するにあたり事前のお問い合わせを歓迎
Q&A
よくある質問
待遇面などご応募前に気になる点には事前に回答します
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Q未経験者ですが大丈夫ですか？A
先輩社員が優しく丁寧に指導いたしますので安心してご応募ください。
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Q怖い方が多いイメージです。A
真面目で謙虚な方が多く、社内で助け合いの輪ができており、とても働きやすい環境です。
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Qどのような仕事（請け負い）が多いですか？A
弊社は基本的には一次受けの請負ですので、働きやすい環境が整ってます。
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Qスキルアップの環境はありますか？A
常駐現場、スポット現場など多数ありますので、各現場のリーダーになれる環境が弊社にはあります。
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Q応募するのに年齢制限ありますか？A
18歳~55歳までご応募が可能です。是非ご応募ください。
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Q女性でも応募可能ですか？A
もちろん、応募可能です。
ご連絡お待ちしてます。
仮にフルタイムでの就業をする場合、8時間睡眠を想定して一日に起床している16時間のうち、実に50%もの時間を仕事に費やす計算になります。これはあくまで実働時間のため、残業・休憩・通勤にかかる時間を加算すると一日の大半は仕事関係に費やす結果が出るでしょう。つまり人生においても大半を占める仕事が充実していて、やりがいの大きいものであれば人生も生き生きしたものになりやすく、反対に惰性で苦しみながら仕事を続ければ人生全体も苦しくて我慢の連続という認識になりかねません。そのため応募する予定である会社との相性の見極めが非常に大切であり、入社後に生き生きとした目標を持って充実した就業が叶いそうか否か、情報収集をおすすめいたします。
株式会社ゲンセイでも福利厚生や実際の就業内容についてなど、皆様が応募前に確認しておきたい事項に関しては事前に回答しており、それでもまだ不明な点がございましたら、お電話や面接時でのご質問をお待ちしています。いくら見習い期間を1ヶ月～3ヶ月間も設けているとはいえ事前にミスマッチを可能な限り回避して、お互いにとってwin-winな採用となれるよう尽力いたします。
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0436-26-5430
8:00 〜 17:00
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